陕铁投公司：抓队伍提素能 强管理增质效

        为提升员工综合素质，加强员工队伍建设，围绕员工个人素质、员工团队素质、公司整体素质三个层次，积极探索构建“点、线、面”立体式员工素能提升新模式。陕铁投公司于5月24日举办了第一期“员工课堂”，公司领导、机关全体员工、所属各单位部分员工参加活动。

       “员工课堂”活动是公司推行人才强企战略，积极探索员工队伍提素能，突破企业发展瓶颈的重要尝试。旨在通过员工课堂交流平台，培养员工学习和思考的习惯、掌握学习方式、锻炼表达能力，进而达到强化员工素质、加强队伍建设、培育学习型企业文化、促进公司转型发展的战略目标。

       本期“员工课堂”来自公司机关的四名同志分别以《建设项目招标投标法律实务问题解答与案例分析》《解读新个人所得税法》《劳动合同法重点内容解析》《关于文件起草几点思考与分享》为课题，紧紧围绕公司“知政策、懂业务、悉情况、会工作”的员工高素质要求，从行业政策导向出发，结合工作实际展开，运用实际案例分析，分享工作心得体会，给参学全员上了一堂精彩纷呈、生动活泼、实用有趣的分享课程，展现出“在工作中学习、在学习中思考、在思考中交流、在交流中进步”的学习型企业文化氛围已初步形成。

       活动中，公司领导对活动开展给予充分肯定，并鼓励全体员工，要充分利用“员工课堂”平台，大兴勤奋好学之风，营造以学促干氛围，推动思想解放与思路创新，不断增强员工自我提高、自我完善、自我革新的能力与意识。寄语在今后的员工讲堂中，希望登台员工能以全局性的眼光找准我们现阶段存在的问题，从政策和行业入手，开展纵向、横向对标，结合实际，庖丁解牛的寻求解决方法，逐步形成多维度思考方式，努力成为行胜于言、质胜于华的笃实践履之士。