铁路集团组织参加国资委第三十九期法治讲堂

为进一步提升中央企业和省属企业法治工作水平，加快各企业内控合规体系建设，7月27日，国务院国资委政策法规局举办了第三十九期法治讲座，分别邀请中国交通建设集团有限公司、中兴通讯股份有限公司法律及合规相关负责人进行专题授课，讲座以视频会议形式举办。铁路集团法务部全体人员及集团所属单位法务人员参加了培训。

      首先，中兴通讯副首席合规官黄智敏就中兴通讯合规数字化管理实践方面的工作进行分享交流。中兴通讯成立于1985年，现有员工7.2万人，其中研发人员占总人数的46%。作为全球领先的ICT综合通信与信息解决方案提供商，中兴通讯服务的全球用户超过20亿人，行业合作伙伴超过500家。黄总以《数字化为合规管理提效增智》为主题，从建设合规数字化的原因、如何实现合规数字化和合规数字化建设经验三方面展开，全面客观展示了中兴通讯在信息化和合规数字化领域取得的成绩。在合规体系建设实践分享过程中，她从顶层设计、资源保障、协同推进三个方面进行深入讲解。随后，中交集团总法律顾问慈正开简要介绍了中交集团国际化业务发展状况及合规建设实践。作为最早“走出去”的中国企业之一，中交集团有近40年的境外发展历史，在全球157个国家和地区开展业务，因此在合规建设领域，中交集团面临全球不同国家和地区之间的不同法系、法律政策的挑战。在海外合规体系建设过程中，中交集团先后经历了初步建立、全面推进、完善提升三个阶段，通过多年的探索实践，逐步形成了“1+7+N”的海外合规管理制度体系。其中“1”代表以《中交集团海外员工合规行为准则》为核心；“7”代表海外合规尽调、合规审查、合规风险评估、合规培训、合规举报、合规责任考核、违规责任追究在内的七项机制；“N”代表以第三方管理制度、现场支付管理制度、采购管理制度、投标管理制度等在内的多项支撑。下一步，中交集团将按照国资委合规工作要求，重点解决合规体系有效性问题，持续完善海外合规管理制度体系，拓展合规管理系统功能，分层分类开展合规管理培训，推动合规管理体系的不断升级。

最后，国务院国资委政策法规局局长林庆苗就近期国务院国资委立法工作、学习宣传贯彻新《中华人民共和国反垄断法》以及国资监管和涉外合规工作进行了介绍并提出工作要求。