陕西省铁路集团有限公司中层岗位公开竞聘公告
按照陕铁集团党委《优化整合落实方案》(陕铁党发〔2025〕27号)《领导干部管理办法》(陕铁党发〔2021〕17号),经研究决定,对机关部室、工作机构、所属企业负责人岗位实行公开竞聘,现公告如下:
一、竞聘岗位
陕铁集团机关部室、工作机构、所属企业负责人竞聘岗位共44个,其中中层正职岗位20个、中层副职岗位24个(附件1)。
二、竞聘范围
符合中层竞聘岗位任职条件的陕铁集团劳动合同制员工。
三、竞聘条件
中层竞聘岗位任职条件具体包括基本条件、资格条件和岗位资格条件(附件2-1、2-2)。
四、报名时间
2025年12月4日至8日12时。
五、工作要求
符合条件且自愿参加岗位竞聘的人员根据个人意愿填写《中层岗位竞聘报名表》(附件3),每人最多可填报2个意向岗位。报名表由报名人员所在单位集中报送至优化整合工作领导小组办公室,并附个人近3年工作总结(限1000字以内)。报名截止时间12月8日12时。报名时间截止后,未按时报送报名表的员工,视为自动放弃参加本次竞聘。
附件:1.中层竞聘岗位明细
2.中层竞聘岗位任职条件
3.中层岗位竞聘报名表
陕西省铁路集团有限公司
2025年12月4日
附件1
中层竞聘岗位明细
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单位 |
序号 |
岗位 |
拟协助分管 |
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综合办公室 |
1 |
部长 |
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2 |
副部长 |
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党群工作部 (党委组织部 党委宣传部) |
3 |
部长 |
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4 |
副部长 |
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纪委办公室 |
5 |
主任 |
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企业管理部 |
6 |
部长 |
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7 |
副部长 |
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|
财务管理部 |
8 |
部长 |
|
|
9 |
副部长 |
|
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|
安全技术部 |
10 |
部长 |
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|
货运铁路 |
11 |
副组长 |
|
|
12 |
副组长 |
|
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|
经营开发 |
13 |
副组长 |
|
|
14 |
副组长 |
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|
城际铁路 |
15 |
副组长 |
|
|
16 |
副组长 |
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|
郭旬筹建处 |
17 |
处长 |
|
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18 |
副处长1 |
建设管理等 |
|
|
19 |
副处长2 |
前期工作等 |
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新疆办事处 |
20 |
主任 |
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21 |
副主任 |
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宝麟公司 |
22 |
董事长 |
|
|
23 |
财务总监 |
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|
物流公司 |
24 |
董事长 |
|
|
25 |
副总经理1 |
物流运输仓储等 |
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|
26 |
副总经理2 |
市场经营等 |
|
|
长青公司 |
27 |
董事长 |
|
|
28 |
总经理 |
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|
|
29 |
副总经理、总工程师 |
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30 |
总会计师 |
|
|
|
工程公司 |
31 |
董事长 |
|
|
32 |
总经理 |
|
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33 |
副总经理1 |
规划设计、前期管理等 |
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34 |
副总经理2 |
施工管理、安全技术等 |
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|
35 |
副总经理3 |
经营开发等 |
|
|
置业公司 |
36 |
董事长 |
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37 |
总经理 |
|
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38 |
副总经理1 |
综合开发等 |
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39 |
副总经理2 |
房地产建设等 |
|
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40 |
副总经理3 |
市场化经营等 |
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检测公司 |
41 |
副总经理1 |
规划设计、项目管理等 |
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42 |
副总经理2 |
综合协调、市场开发、经营管理等 |
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西韩公司 |
43 |
董事、总经理 |
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44 |
副总经理 |
工程施工等 |
附件2-1
中层竞聘岗位任职条件
一、基本条件
(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定不移做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,坚定建设具有核心竞争力的一流企业的职业追求。忠诚干净有担当,经得起各种风浪考验。
(二)具有较强的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。
(三)具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。
(四)具有正确的政绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。
(五)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。
(六)具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平,深入贯彻党要管党、全面从严治党方针,严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,严格执行民主集中制原则,善于围绕企业改革发展的中心任务抓好党建工作。有全局观念,善于团结同志、协调各方,善于抓班子带队伍、聚人才强党建。
二、资格条件
(一)截止2025年12月31日,男职工57周岁(不含)以下、女职工52周岁(不含)以下。
(二)具有大学本科及以上文化程度。
(三)具有中级及以上专业技术职务任职资格。
(四)竞聘中层正职岗位的,应为陕铁集团中层正职或任下一职级满2年;竞聘中层副职岗位的,应为陕铁集团中层副职或任下一职级满3年;以上职级以岗位、职务任职文件为准。
(五)拟从事党务工作的,应为中共正式党员并具有5年以上党龄。
(六)本人近三年年度干部考核结果均为“称职”及以上等次。
(七)具有正常履行职责的身体条件。
(八)除以上资格条件外,还应符合有关岗位资格条件(见附件2-2)。
附件2-2
中层竞聘岗位资格条件
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序号 |
单位 |
岗位 |
岗位资格条件 |
拟协助分管 业务范围 |
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1 |
综合办公室 |
部长 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉党务或综合行政管理等业务,12年以上相关工作经历; .具有较强的统筹协调能力、综合管理能力。 |
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2 |
副部长 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉党务或综合行政管理等业务,10年以上相关工作经历; .具有较强的沟通协调能力、执行能力与文字写作能力。 |
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3 |
党群工作部 |
部长 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉党建管理、组织人事或人力资源等业务,12年以上相关工作经历; .具有较高的政策水平和较强的组织管理能力。 |
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4 |
副部长 |
.中共党员,党龄5年以上;
.具有政工或经济序列专业技术职务任职资格; .具有一定的政策水平、较强的沟通协调能力与文字写作能力。 |
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5 |
纪委办公室 |
主任 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉纪检监察工作,12年以上相关工作经历; .具有较高的政策水平和较强的沟通协调能力。 |
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6 |
企业管理部 |
部长 |
.具有工程、经济或会计序列高级及以上专业技术职务任职资格; .熟悉企业经营、计划考核、资产产权或法律事务管理等业务,12年以上相关工作经历; .具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。 |
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7 |
副部长 |
.具有高级及以上专业技术职务任职资格; .熟悉企业经营、计划考核、资产产权或法律事务管理等业务,10年以上相关工作经历; .具有一定的政策水平、较强的沟通协调能力和文字写作能力。 |
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8 |
财务管理部 |
部长 |
.具有会计序列高级及以上专业技术职务任职资格; .具有较高的政策水平、较强的组织协调能力和风险防控能力。 |
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9 |
副部长 |
.具有会计序列高级及以上专业技术职务任职资格; .具有一定的政策水平、较强的沟通协调能力和文字写作能力。 |
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10 |
安全技术部 |
部长 |
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格; .具有较强的组织管理能力、执行能力与创新意识。 |
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11 |
货运铁路 工作组 |
副组长 (中层正职) |
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格;
.熟悉项目管理、铁路运输或经营开发等业务,12年以上相关工作经历; |
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12 |
副组长 (中层副职) |
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格; .具有一定的政策水平、较强的沟通协调能力与开拓创新意识。 |
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13 |
经营开发 工作组 |
副组长 (中层正职) |
.具有高级及以上专业技术职务任职资格;
.熟悉项目管理、工程建设或经营开发等业务,12年以上相关工作经历; |
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14 |
副组长 (中层副职) |
.具有高级及以上专业技术职务任职资格; .熟悉项目管理、工程建设或经营开发等业务,10年以上相关工作经历; .具有一定的政策水平、较强的沟通协调能力与开拓创新意识。 |
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15 |
城际铁路 工作组 |
副组长 (中层正职) |
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格; .熟悉企业管理、项目建设和陕铁集团城际铁路项目情况,12年以上相关工作经历; .具有较为丰富的法人治理、企业管理、政府沟通经验与较强的统筹协调能力。 |
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16 |
副组长 (中层副职) |
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格; .熟悉项目建设和陕铁集团城际铁路项目情况,10年以上相关工作经历; .具有较为丰富的建设项目管理经验,较强的沟通协调能力。 |
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17 |
郭旬筹建处 |
处长 |
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格; .熟悉建设项目管理等业务,12年以上相关工作经历; .具有较强的组织协调能力与开拓创新意识。 |
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|
18 |
副处长1 |
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格; .熟悉建设项目前期管理等业务,10年以上相关工作经历; .具有较强的沟通协调能力、执行能力与开拓创新意识。 |
前期工作 |
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19 |
副处长2 |
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格; .熟悉建设项目招投标和施工管理等业务,10年以上相关工作经历; .具有较强的组织协调能力、执行能力与开拓创新意识。 |
施工管理 |
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20 |
新疆办事处 |
主任 |
.具有高级及以上专业技术职务任职资格; .熟悉经营开发、项目管理或环境保障等业务,12年以上相关工作经历; .具有较强的组织协调能力、开拓创新意识。 |
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21 |
副主任 |
.熟悉经营开发、项目管理或环境保障等业务,10年以上相关工作经历; .具有较强的沟通协调能力、执行能力和开拓创新意识。 |
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22 |
宝麟公司 |
董事长 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉企业党的建设、法人治理或经营管理等业务,了解企业经营实际与行业市场情况,12年以上相关工作经历; .具有较高的政策水平,较强的综合决策能力与组织管理能力、法律意识、市场意识与开拓创新意识。 |
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23 |
财务总监 |
.中共党员,党龄5年以上; .具有较高的政策水平、较强沟通协调能力、执行能力、市场意识与开拓创新意识。 |
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24 |
物流公司 |
董事长 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉企业党的建设、法人治理或经营管理等业务,了解企业经营实际与行业市场情况,12年以上相关工作经历; .具有较高的政策水平,较强的综合决策能力与组织管理能力、法律意识、市场意识与开拓创新意识。 |
|
|
25 |
副总经理1 |
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格; .具有一定的政策水平、较强沟通协调能力、执行能力、市场意识与开拓创新意识。 |
建设运输仓储等 |
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26 |
副总经理2 |
.熟悉经营开发或市场贸易等业务,10年以上相关工作经历; .具有一定的政策水平、较强沟通协调能力、执行能力、市场意识、法律意识与开拓创新意识。 |
市场经营等 |
|
|
27 |
长青公司 |
董事长 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉企业党的建设、法人治理或经营管理等业务,了解企业经营实际与行业市场情况,12年以上相关工作经历; .具有较高的政策水平,较强的综合决策能力与组织管理能力、法律意识、市场意识与开拓创新意识。 |
|
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28 |
总经理 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉铁路运输、企业经营或项目管理等业务,了解企业经营实际与行业市场情况,12年以上相关工作经历; .具有较高的政策水平、较强的经营管理能力、组织协调能力、执行能力,法律意识、市场意识与开拓创新意识。 |
|
|
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29 |
副总经理 |
.中共党员,党龄5年以上; .具有一定的政策水平、较强的组织协调能力、执行能力,市场意识与开拓创新意识。 |
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30 |
总会计师 |
.具有会计序列高级及以上专业技术职务任职资格; .具有一定的政策水平、较强沟通协调能力、执行能力、市场意识与开拓创新意识。 |
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31 |
工程公司 |
董事长 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉企业党的建设、法人治理或经营管理等业务,了解企业经营实际与行业市场情况,12年以上相关工作经历; .具有较高的政策水平,较强的综合决策能力与组织管理能力、法律意识、市场意识与开拓创新意识。 |
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32 |
总经理 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉工程施工或经营开发等业务,了解企业经营实际与行业市场情况,12年以上相关工作经历; .具有较高的政策水平、较强的经营管理能力、组织协调能力、执行能力,法律意识、市场意识与开拓创新意识。 |
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33 |
副总经理1 |
.中共党员,党龄5年以上; .具有一定的政策水平、较强的沟通协调能力、执行能力与开拓创新意识。 |
规划设计、前期管理等 |
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34 |
副总经理2 |
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格; .具有一定的政策水平、较强沟通协调能力、执行能力、市场意识与开拓创新意识。 |
施工管理、安全技术等 |
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35 |
副总经理3 |
.熟悉绿色产业、新业态或投资管理等业务,10年以上相关工作经历; .具有一定的政策水平、较强沟通协调能力、执行能力、法律意识、市场意识与开拓创新意识。 |
经营开发等 |
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36 |
置业公司 |
董事长 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉企业党的建设、法人治理或经营管理等业务,了解企业经营实际与行业市场情况,12年以上相关工作经历; .具有较高的政策水平,较强的综合决策能力与组织管理能力、法律意识、市场意识与开拓创新意识。 |
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37 |
总经理 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉土地综合开发、站城一体化建设、房地产项目建设或经营开发等业务,了解企业经营实际与行业市场情况,12年以上相关工作经历; .具有较高的政策水平、较强的经营管理能力、组织协调能力、执行能力、法律意识、市场意识与开拓创新意识。 |
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38 |
副总经理1 |
.中共党员,党龄5年以上;
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格; .具有一定的政策水平、较强沟通协调能力、执行能力、市场意识与开拓创新意识。 |
综合开发等 |
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39 |
副总经理2 |
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格; .具有一定的政策水平、较强组织协调能力、执行能力与开拓创新意识。 |
房地产建设等 |
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40 |
副总经理3 |
.熟悉经营开发、贸易服务等业务,10年以上相关工作经历; .具有一定的政策水平、较强组织协调能力、执行能力、市场意识、法律意识与开拓创新意识。 |
市场化经营等 |
|
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41 |
检测公司 |
副总经理1 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉规划设计、项目管理或市场开发等业务,10年以上相关工作经历; .具有一定的政策水平、较强沟通协调能力、执行能力、市场意识与开拓创新意识。 |
规划设计、项目管理等 |
|
42 |
副总经理2 |
.中共党员,党龄5年以上; .具有一定的政策水平、较强沟通协调能力、执行能力、法律意识、市场意识与开拓创新意识。 |
综合协调、市场开发、经营管理等 |
|
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43 |
西韩公司 |
董事 总经理 |
.中共党员,党龄5年以上; .熟悉企业党的建设、法人治理或经营管理等业务,了解企业经营实际与行业市场情况,12年以上相关工作经历; .具有较高的政策水平、较强的经营管理能力、组织协调能力、执行能力,法律意识、市场意识与开拓创新意识。 |
|
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44 |
副总经理 |
.中共党员,党龄5年以上;
.具有工程序列高级及以上专业技术职务任职资格; .具有一定的政策水平、较强的沟通协调能力、执行能力、市场意识与开拓创新意识。 |
工程施工等 |
附件3
中层岗位竞聘报名表
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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(照片粘贴处) |
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身份证号 |
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联系方式 |
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政治面貌 |
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入党时间 |
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参加工作时间 |
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职称 |
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身体状况 |
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现任岗位及职务 |
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任现岗位 (职务)时间 |
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最高学历及专业 |
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拟竞聘岗位1 |
单位 |
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岗位 |
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拟竞聘岗位2 |
单位 |
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岗位 |
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工作经历 |
说明:按工作单位、岗位和职级变化分段填写。 示例:2008.07--2010.10 **集团**公司**岗位(或职级)
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市级以上 表彰奖励情况 |
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声 明: 本人自愿报名参加陕铁集团中层岗位公开竞聘,保证所填写的一切内容均真实、准确、完整。本人知悉如有任何隐瞒或虚报,将失去竞聘资格,同时因此产生的一切后果由本人承担。 本人签名: 日期: |
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备注:
1.本表正反打印,工作经历栏目根据填写内容,可以适当调整。
2.本表须附任现岗位(职务)文件、干部任免审批表或定岗定级审批表、近3年年度干部考核结果、个人近3年工作总结(限1000字)并加盖所在单位组织人事部门印章。
