深耕服务守初心 实干担当践使命

      2026年5月25日至29日，陕西省交通运输工会基层工会干部培训班（第二期）在延安南泥湾劳模工匠学院顺利举行。来自全省交通运输系统的近百名基层工会干部齐聚南泥湾这片红色热土，系统学习工会业务知识，接受红色教育洗礼，交流取经、锤炼初心。我作为陕西西韩城际铁路有限公司工会积极分子代表参加了本次培训。几天的沉浸式学习，不仅补齐了日常工会工作的业务短板，更彻底扭转了我对工会工作、尤其是工会工作政绩观的固有认知，收获颇丰、感触很深。

       本次培训课程设置紧凑扎实，涵盖了工会工作的方方面面，没有空洞说教，全部贴合基层实际工作，实打实解决我们日常工作中的困惑。《基层工会核心履职能力建设》帮助我们理清了“工会该做什么、怎么做”的思路；《当好“娘家人”，树立和践行正确政绩观》则提醒我们：工会工作的成绩，不在于写了多少份材料、开了多少次会议，而在于职工遇到困难时能不能想到找你。此外，工会财务及经费收支管理实务、互助保障活动实施细则解析、基层工会组织建设与会员发展等课程同样干货满满，让参训学员对经费用在哪里、保障如何落地有了更系统的认识。

       培训中关于“送教到基层”活动的专题详解和《交通运输新业态劳动者入会和服务工作》的课程，内容精准贴合企业的一线实际，为我们做实基层服务、践行正确政绩观提供了可落地的办法。近年来，随着行业数字化转型升级，一线职工面临着岗位技能重塑的现实挑战，“送教到基层”正是破解工学矛盾、让优质培训资源直达一线的有效办法。“交通运输新业态劳动者入会和服务工作”一直是我们基层工会探索的重点。本次相关专题课程，为我们精准对接新业态职工需求、做好暖心服务提供了清晰思路，让工会服务不再有盲区，让每一位一线从业者都能感受到工会的关怀。《创新工作室及联盟建设工作实务》课程，则直接回应了我们如何通过搭建创新平台激发一线职工“小改小革”的创造力，让“降本增效”从口号变为行动。《深化产业工人队伍建设改革》专题进一步拓宽了我们对职工技能提升路径的思考——助力职工从“会干活”到“干好活”再到“善创新”的稳步成长，用实实在在的成长成果体现工会价值，正是行业人才队伍建设的关键所在。《陕西工会帮扶救助政策与平台操作实务》、《互助保障活动实施细则解析》等课程的开设，则让工会干部对如何用好政策工具、切实服务职工有了更能落地的抓手。

       除了课堂学习，本次培训的红色教育环节同样令人难忘。在“铸魂党徽广场 砺行强军初心”主题活动中，我们依次走进南泥湾党徽广场、炮兵学校旧址、大生产纪念馆和359旅旅部旧址，实地感受“自己动手、丰衣足食”的奋斗精神。在炮校旧址和大生产纪念馆，一张张历史图片、一件件斑驳实物，无声地讲述着那段艰苦岁月里军民一心、自力更生的故事。陕北经典红歌中的党史教学将课堂搬到了歌声里，《东方红》《南泥湾》等一首首耳熟能详的旋律响起，党史故事也变得格外鲜活生动。

       走出课堂时大家都有一个共识：真正的工会工作，绝不是等问题出现了再去补救的“事后救火”，而是主动靠前、未雨绸缪的“事前暖心”。践行正确的工会政绩观，最核心的就是跳出“重痕迹、轻实效”的误区，少做表面文章、多做务实实事。日常工作中多走进一线、多贴近职工，多倾听大家的心声，主动摸排大家的困难和需求，把服务做在前面、把保障落到细微之处。

      下一步，我将把本次培训学到的新方法、新思路带回到日常工作中，始终坚守工会工作的正确政绩观，彻底摒弃形式主义、官僚作风，扎根一线、深耕服务。用心做好职工权益保障、困难帮扶、技能提升、创新赋能等每一件小事，用真心换真心、用实干暖人心，让工会服务真正扎根基层、落地见效，努力做一名让职工信得过、靠得住、能放心的基层工会“娘家人”。