城际铁路公司专题研究部署人才强企工作

      根据省委省政府、省交通运输厅和集团公司领导调研指导机场城际提出的相关要求，为确保机场城际2019年按期开通试运营，2018年11月21日，公司党委书记、董事长白俊峰主持召开专题会议，对建立健全公司人才机制、实施人才强企战略等相关问题进行了认真研究，公司总经理李爱国、领导班子其他成员及各相关部门负责人参加会议。

      会上对公司人员现状进行分析，认真研究一系列保障公司健康发展和机场城际顺利开通运营的人才战略问题。要求由公司人力资源部牵头，企业发展部和监察室配合，根据会议意见，完善针对专业技术人员、管理人员、关键生产岗位人员的人事管理办法，规范公司选人、用人管理。

      白俊峰指出，公司肩负着陕西城际铁路人才培养重任，要为后续各建设项目储备人才，在人才建设和管理方面，我们必须要做好榜样和引领作用。要严格执行公司选人、用人办法，做到按制度办事、靠纪律管人，岗位竞聘严格按照人事管理制度执行，做到公平、公正、公开、透明。

      会议要求，各相关职能部门每周安排专人到车辆段办公，根据工作需要，个别职能部门搬入车辆段办公，做好一线部门的服务保障工作。在评优评先、福利保障等方面，要向一线生产员工倾斜，重视一线生产员工的业余文体活动，加强企业“家”文化建设，提升一线员工的幸福感和归属感。