铁路集团建立领导干部廉政档案 加强对“关键少数”的监督管理

      为进一步规范党员干部廉洁自律和廉洁从业行为，切实加强对“关键少数”的动态监督管理，近日铁路集团纪委制定了《铁路集团领导干部廉政档规范管理办法（试行）》，对集团总部和所属单位副处以上干部建立了廉政档案。

      廉政档案建设紧扣领导干部监督管理，坚持及时准确、安全保密、方便实用的原则，将干部个人基本情况、新任干部廉政法规考试、廉政鉴定意见、问题反映办理处置情况、问题线索处置办理过程有关材料、民主生活会发言材料、述职述廉报告等8个方面作为档案的主要内容，按照归口负责、一人一档、动态管理的原则，实行纸质档案与电子档案同步建立、同步更新。廉政档案的建立，为开展监督执纪问责、审查调查及处置分析研判干部党风廉政情况提供重要参考，也是纪检监察机构作出党风廉政回复意见的重要依据。集团纪委将严格按照《办法》对干部的行为，定期分析，抓早抓小，做好提前教育，提前告知、提前预防。